Conception et développement d'une plateforme de recrutement d'un nouveau genre.
Cette plateforme innovante invite les potentiels futurs commerciaux de la société SAP à participer au challenge de recrutement.
Après avoir renseigné leurs coordonnées, les candidats sont soumis à une première sélection, qui se fait en fonction de critères comme son expérience, ses compétences... Les utilisateurs retenus sont alors redirigés vers un simulateur de vente Skillgym où ils seront testés en situation réelle grâce à un algorithme permettant des milliers de scénarios différents. Ainsi, les participants qui obtiennent les meilleurs scores pourront déposer leur CV en ligne et espérer décrocher un emploi dans la société.
Par ailleurs, une partie site web, plus institutionnelle, permet aux participants de se renseigner sur la société et le poste à pourvoir.
Toutes les informations entrées sont ensuite traitées dans un back-office accessible par les administrateurs :
- réponses et scores des candidats,
- récupération des CV et documents joints,
- statistiques et chiffres clés.
