La Caisse d'Epargne regroupe deux de ses caisses CENFE et CEPIC pour devenir CEHDF. Dans le cadre de cette fusion, nous avons développé un outil d'accompagnement à la mobilité pour les collaborateurs concernés par des changements de poste, d'affectation ou d'équipe.
Afin d'accompagner cette transition, nous avons été sélectionnés en tant que sous-traitant pour notre expertise technique et la réalisation de l'outil de suivi et de formation.
- conditionner la réussite et le bien-être des collaborateurs dans cette nouvelle structure,
- valoriser les actions impulsées par le service de formation,
- épauler les acteurs qui interviennent dans l'accompagnement des collaborateurs en mobilité,
- recenser les besoins individuels en formation,
- suivre la réalisation du plan d'accompagnement personnalisé dans le temps.
- le catalogue des formations en rapport avec leur poste,
- leur planning de formations et ateliers,
- des actualités,
- des statistiques liées aux formations, entretiens et montées en compétence des collaborateurs,
- une série d'entretiens guidés, permettant de faire le point sur l'adaptation des collaborateurs en mobilité.
